普法讲堂
 
【以案普法】员工考核不合格被解除劳动合同？法院判了！
来源:中国青年报、北京二中院金色天平、国家法律法规数据库 | 作者:编辑：范洁 核稿：路双英 | 发布时间: 2023-02-03 | 3013 次浏览 | 分享到:


　　法官提示，用人单位建立规章制度应符合合法性、合理性及程序正当性要求。劳动者应了解本单位规章制度的具体内容，避免只闻其名而不知其内容的情况；在履职过程中，亦应遵守规章制度，完成劳动任务，恪守职业道德。



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