普通劳动者复工后感染肺炎的，能否认定工伤？

笔者认为，如符合《工伤保险条例》第十四条第（三）、（五）项情形，即普通劳动者存在“因履行工作职责”或“因工外出期间”的情形感染新冠肺炎，也有被认定为工伤的可能性。

给您提个醒：为保障劳动者权益，减少劳资纠纷发生，如果在工作过程中，发现劳动者可能是工作原因感染新冠肺炎的，企业应当积极及时申请工伤认定，劳动者一方也需主动保存好相关信息及病历材料。